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mdkhairulanam4545
Apr 11, 2022
In Music Forum
并按照我在这里为您列出的步骤 1-8,阻碍您的组织的是领导团队的有限心态和不接受变革的公司文化,最终限制创新思维和冒险精神。您的团队成员将不得不以他们从未有过的方式思考。他们将比以往任何时候都推得更远。 您将不得不在网上谈论您所在行业的大多数公司都不敢谈论的话题。如果您的公司不愿意成为您所在行业中最受信任的声音, 那么最好现在就承认这一点并继续前进。你怎么知道你是否有正确的心态? 同意以下陈述正是使被收购的公司与不被收购的公司不同的原因 C级执行名单:我们愿意挑战我们公司和行业的现状。我们愿意指出影响买家体验和他们对我们行业看法的不良做法。我们将自己视为行业的领导者和代言人。我们愿意在线讨论定价和成本等棘手的话题,甚至讨论我们的竞争。 我们将继续挑战我们公司的增长方式。我们愿意为创造世界一流的内容以成为我们行业中的佼佼者而付出努力。我们准备好迅速做出决定,即使我们不完全同意并且我们没有所有数据。我们相信投资于我们的团队,因为我们知道成功的关键是授权和提升我们的团队,使其诚实、透明,并帮助他们接受他们问,你回答。我们已准备好被推动和挑战以玩更大的游戏。
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